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「労務管理について」の記事一覧

【労務管理について】2026年10月1日スタート：「求職者等に対するセクハラ防止対策」の義務化と企業の実務ポイント
2026年10月1日より、就職活動中の学生や求職者に対するセクシュアルハラスメント（以下、「求職者等セクハ…
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【労務管理について】2026年10月1日スタート：「カスハラ防止対策」の義務化と企業の対応ポイント
2026年10月1日より、職場におけるカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）の防止対策がすべての企業に義…
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【労務管理について】2026年10月1日適用開始：改正「同一労働同一賃金ガイドライン」のポイント
10月1日より、改正された「同一労働同一賃金ガイドライン」が適用されます。それに伴い、各企業では自社の…
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【労務管理について】2026年10月1日施行：パート・契約社員への「労働条件明示事項」追加について
企業が従業員を新しく雇い入れる際、「労働条件」を明示する義務がありますが、2026年10月1日より、パート…
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【労務管理について】2026年7月施行：障害者の法定雇用率2.7%への引き上げと計算方法
企業には、障害者の雇用を促進する目的で、全従業員に占める障害者の割合を一定基準（法定雇用率）以上に…
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【労務管理について】女性の健康支援に取り組む企業へ：新たな認定制度「えるぼしプラス」
厚生労働省では、仕事と子育ての両立を支援する「くるみん」など、企業の取り組みを評価するさまざまな認…
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